重新定义兄弟 好感刘强崩

混日子的人不是我的兄弟！！！
 
随着4月12号一条支持996的朋友圈，刘强东的网友路人缘彻底崩了，在微博和知乎上，网友已经称京东的东哥为大强子、东东强了；而我对刘强东的态度，也从2017年、2018年死挺的「东哥」，变成今天：「资本家是人格化的资本」。刘强崩想力保京东投票权，就必须让京东的财务报表更好看，那就只能重新定义兄弟。

什么是奋斗和拼搏？

当「兄弟」这个词被重新定义的时候，我们还是回忆一下「同志」的本意：志同道合。
 
我们再体会一下「兄弟们给我上」和「同志们跟我上」的区别。然后再重复一遍：混日子的人不是我的兄弟！！！ 
 
在《动物庄园》中，动物们对鲍克瑟（成年公马）赞叹不已。无论遇到什么困难和挫折， 鲍克瑟的回答总是：“我要更加努力工作”，这句话也是他一直引用的座右铭。在整个动物庄园的建设和保卫中，鲍克瑟出了最大的力气，也深受动物们爱戴。而当鲍克瑟受伤不能劳动后，动物庄园的首领拿破仑（猪）却打着帮鲍克瑟治疗的名义，把鲍克瑟卖给了屠宰场。
 

动物们围住车，异口同声地说：“再见，鲍克瑟！再见！”“笨蛋！傻瓜！”本杰明喊着，绕着他们一边跳，一边用他的小蹄掌敲打着地面： “傻瓜！你们没看见车边上写着什么吗？”
 
这下子，动物们犹豫了，场面也静了下来。穆丽尔开始拼读那些字。可本杰明却把 她推到了一边，他自己就在死一般的寂静中念到：「威灵顿，艾夫列·西蒙兹，屠马商兼煮胶商，皮革商兼供应狗食的骨粉商」。 你们不明白这是什么意思吗？他们要把鲍克瑟拉到在宰马场去！”
 
听到这些，所有的动物都突然迸发出一阵恐惧的哭嚎。
……
三天之后，据说他（鲍克瑟）已死在威灵顿的医院里，但是，作为一匹马，他已经得到了无微不至的照顾。
……
拿破仑（猪）亲自到会，为向鲍克瑟致敬宣读了一篇简短的悼辞。他说，已经不可能把他们亡故的同志的遗体拉回来并埋葬在庄园里了。
……
庄园里流传着这样一个小道消息，说猪先前不知从哪里搞到了一笔钱，并给他们又买了一箱威士忌。
——《动物庄园》 乔治•奥威尔

再回顾一下大强子说的三类人：

 
以及回想一下当年的豪言壮语：
1、我给大家一个保证，你们的薪水待遇，永远比我们宿豫县的县长要好，只要国家给公务员加薪了，只要县长的工资涨了，我一定给你们涨工资！
 
2、”我们永远不会开除任何一个兄弟“
 
3、如果一家公司靠克扣员工的五险一金，牺牲兄弟们60岁之后保命的钱，那是耻辱的钱，这家公司存在还有什么意义呢？

重新定义

 
所以，现在，我们重新定义几句话：

• 我们永远不会开除任何一个兄弟。

  混日子的不是我兄弟！！！
  要工资的不是我兄弟！！！

• 我不会让我爱的女人受一点点伤

  但是我已经不爱你了！！！

• 我绝对没有做对不起你的事！！！

  那你床上的是谁？
  那是充气娃娃！你看，充气娃娃活了！！！

Why

围猎刘强东的这个局，早在去年明大事件中就开始了；但是即便是陷阱，当事人自己跳进去了，也怪不得别人。大强子手握京东15.8%股份和80%投票权，保持着对京东的绝对控制，但这是建立在京东高速发展、持续盈利的基础上的；当大强子威信受损、业绩不佳时，他自己的位置都危险，大股东明显在谋求一言堂的投票权。
 
大强子最近昏招频出，京东一周内上了三次热搜，只能说明大强子面对压力已经急了。真的，无论大强子还是马老师为什么要逆舆论而上？但是马老师好歹还在强调员工个人的选择，而大强子却直接喊出：混日子的人不是我的兄弟？

奋斗的意义

奋斗、光荣与梦想，是我的个人选择；我也希望能够跟其他心怀理想的人共事，全情投入，做出微信、王者荣耀、华为手机、小米手机、理想One、5G、智能工厂等牛逼的产品和成果，让我的心中洋溢着成就感，顺便分享公司高速发展的回报，得到社会认同，变成家人的英雄。
 
但是这建立在我个人意愿的基础上，是我主动废寝忘食的奋斗，既为了公司的事业，也为了个人的发展；而不是因为公司的管理体制落后，而无奈被迫996。对于智力密集型、以工程师为主要生产要素的科技公司，员工被迫996的结果只有一个，就是混水摸鱼和开会放羊，能说会道的小白兔当道，踏实肯干的牛马被累死。
 
作为智力型工作者，我们反思一下：

• 996的工作效率真的高吗？不高。

• 只有程序员这么累吗？不是。各行各业都有工作量很大的时候。

• 996相比较休息充分的965又能多出多少活？只有流水线上的机械劳动，996的效率远大于965。

• 多少人是为了加班而加班？加班是因为工作量太大吗？还是被迫加班给上面看？

• 领导要求加班，是为了出活赶工交项目，还是单纯做给上面看？

• 加班是为了干活，还是单纯为了耗时间，做没有意义的事？

 
我会主动为了有意义的创造性工作而无偿加班，但我不愿意加毫无意义的班。人的一辈子只有100年，36500天，浪费在没有意义的事情上纯粹就是浪费生命。
 
所以我认同有赞的白鸦，因为他提前告知员工工作压力很大，也给出了足以匹配996工作量的工资和福利（应届毕业生年薪20W+），通过这种方式，筛选出来认同有赞价值观的奋斗逼们，这也是个极好的工作环境，进步飞快。
 
我认同滴滴的裁员。滴滴裁员能够得到一片好评：「员工求被裁」、「裁后很幸福」、「滴滴很人性」。那时因为尽管滴滴裁员15%，但是裁员名额抢破头，有员工拿十几万很开心地走了；滴滴没有搞全绩效逼退制，补偿金给到位，坦坦荡荡，令人尊敬。
 
滴滴被裁的员工无论是当年跟公司一起奋斗，还是最后大家好聚好散，都属于既有一个好的开头，也有一个好的结尾。

大老板的8116+8

大老板的努力工作和基层员工的努力工作完全不同。

• 大强子在私人飞机上思考全球投资，大白腿给端茶倒水，员工在办公室里写代码、分拣货物打包、运送快递；

• 大强子看财报和经营简讯，员工在大太阳下跑腿揽件；

• 大老板陪同客户吃饭跳舞，员工在家里一边抱着孩子一边线上处理BUG。

• 大老板16 个小时工作中有时间睡明大女生，员工16个小时是在仓库紧张分拣；

• 大老板酒会舞会皇室婚礼来去自由，员工在公司996指纹考勤打卡还要统计时长。

 
大老板一天工作15个小时，是因为有大量让大脑放松的摸鱼时间；而员工长期强制996，意味着彻底变成流水线上的人工+智能。
 
对于我们这些职场人来说，有价值，有提升，有行业积累、有技术含量的工作，无论是否给加班费，多做点不亏，因为这是一个自我增值的过程，会让自己在职场上的议价能力更强。反之对于重复性的垃圾任务还强制996的，比如反复修改某个报表的字号配色的这种活，员工要么用脚投票走人，要么非暴力不合作磨洋工，毕竟房子和面包更重要。
 

上联：投入时间，有助发展，再苦再累都值得；
下联：牺牲生活，为人做嫁，多做一分都嫌弃；
横批：两全其美
 

艺多不压身

例如我刚毕业在IBM，也在业务时间加了很多班，与本职工作关系不大：比如学习AIX小型机和CCNA网络知识；比如周六去拜访客户认识了我人生中的贵人；比如自己学着看懂服务器和软件的配置；比如自己撰写给客户的解决方案；等等等等。
 
那时我在上海月薪6K，干这些活也没有工资，对公司有没有好处？当然有，公司等于用6千块雇了一个销售+售前，不但效率高了很多，还能节约差旅费。但是对我有没有好处？当然有，我后来的跳槽，包括现在在鹅厂负责行业解决方案，所有的成果都源自十年前的播种。
 
别喊着不给钱就不干活，如果在工作过程中，自己得到了成长，公司也得到了溢价，那就别计较那么多了。我从2013年底码字到2017年中，完全是凭着个人兴趣，也从没想过知识付费，到了2019年，广告收入也已经是重要的收入组成部分。艺多不压身，别在乎给公司干多干烧，只要自己在增值，那就值得。
 
我知道不是每个人都喜欢奋斗，大部分人都希望有稳定的工作和规律的生活，那这些喜欢恬淡生活的人在择业择偶时也应该想清楚，放我们这种奋斗逼一条生路。
 
我真的不希望在项目忙得要死的时候，再碰上哪个SB团队成员放着一堆活不干，周末强行翘班去滑雪、跟我哔哔什么工作生活平衡了。我15年就遇上过这种傻X，还是两个，充分利用了我那时的天真善良没经验，活活祸害了我的项目；我也不希望再碰上喜欢平静恬淡吃喝玩乐的伴侣，回头天天指责我天天只知道工作不懂得陪她。就让慢节奏的人一起享受工作生活，快节奏的奋斗逼一起打拼人生，不是挺好的？
 
现在这些掌控行业头部公司的资本家为什么敢于冒天下之大不韪强行鼓吹996？还不是因为有无数奋斗逼排着队等着进阿里京东，资方不愁找不到人，所以乡村马老师才会说在阿里工作是福报，但是当奋斗逼年纪渐长，奋斗不动、性价比不高的时候，能否依法给兄弟补偿，像滴滴那样，跟当年一起奋斗的兄弟好合好散呢？

但是京东这种强行统计绩效逼人离职是什么节奏？阿里强调狼性，但是狼走千里吃肉，绩效在于收获，如果奋斗逼没完成绩效，那接受惩罚没问题；如果奋斗逼完成绩效，那就分享胜利果实；没必要把996作为绩效的一部分吧？
 

大家都是为了共同目标奋斗的同志，就别强行当兄弟了。
 
不知道大强子是否读过《孟子·离娄下》。孟子告齐宣王曰:「君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇」。

最后

如果行业头部的公司公然鼓吹996，那么其他公司也只得强行996，那么根据马克思主义政治经济学，这种工作制一定被大范围推广的。所以，996这种事，可以鼓励员工自愿投入，但是公司有组织的强迫996，本身是违反《劳动法》，是不正确的。
 

我们以前都假定工作日有一定的界限。但是工作日本身并没有固定界限。资本的经常趋势就是把工作日延长到体力可能达到的极限，因为随着工作日长度的增加，剩余劳动，从而这劳动所创造的利润也将同样增长。资本把工作日越延长，它占有他人的劳动量也越多……
 

时间是人类发展的空间。一个人如果没有自己处置的自由时间，一生中除睡眠饮食等纯生理上必需的间断以外，都是替资本家服务，那么，他就还不如一头载重的牲畜他不过是一架为别人生产财富的机器，身体垮了，心智也犷野了。现代工业的全部历史还表明，如果不对资本加以限制，它就会不顾一切和毫不留情地把整个工人阶级投入这种极端退化的境地。
 
——马克思 《工资，价格和利润》
第十三节《争取提高工资或反对降低工资的一些最重要场合》 1865年5-6月

 
要说还是我大鹅厂人性化，纯结果导向，9点半上班不打卡，不固定上班时间，舍得给奖金；

• 早点到有早饭，于是员工早上坐班车9点到了；

• 晚6点半有班车，但同时开饭，所以员工想着吃了饭再走；

• 晚8点打卡自动发夜宵券，于是员工想着8点后再走；

• 晚10点后打车报销，于是员工决定10点后再走；

• 一不小心加班到12点，第二天睡到10点，上班迟到也没事，只要不耽误活；

迄今为止，入职鹅厂44天，我每周工作70小时，完全自愿，老板只看重结果，特别给力。欢迎有经验有竞争力的奋斗逼加我个人微信「wowrenyi」找我内推。

 
这一波，不管是大强子还是马老师，都政治不正确了。《人民日报》发表社会评论《人民日报：强制加班不应成为企业文化》，下一步，劳动监察部门就会加大检查力度，保护劳动者合法权益了。
 

当年屠龙的勇士，长出了爪牙，变成了恶龙。